riesgos laborales

Riesgos Laborales En La Construcción

Trabajar en la construcción tiene muchos riesgos, desde el ruido y la manipulación manual hasta el estrés y la fatiga. Como resultado, los riesgos laborales en la construcción son muy altos, y miles de trabajadores de la construcción sufren de enfermedades relacionadas con el trabajo cada año en todo el mundo.

Si es responsable de gestionar la salud laboral en la construcción, es esencial que conozca los riesgos comunes y lo que puede hacer para prevenirlos. También es crucial que comprenda la prevalencia de enfermedades mentales en la industria de la construcción.


¿Cuáles son los riesgos laborales en la construcción?

La mala salud laboral describe todos los problemas de salud en el entorno laboral. Esto incluye problemas de salud que los trabajadores traen al lugar de trabajo, así como problemas de salud causados ​​o empeorados por el trabajo.

Existen una serie de riesgos en la construcción más frecuentes que pueden contribuir a la mala salud laboral. Algunos de estos son:

  • Exposición a materiales nocivos, incluidos asbesto, plomo, polvos que contienen sílice, productos químicos, luz solar, gases y emisiones de escape. Esto puede conducir a problemas de la piel, dermatitis, asma ocupacional, cáncer ocupacional y enfermedad pulmonar, si no se controlan adecuadamente.
  • Ruidos fuertes frecuentes. Con el tiempo, esto puede contribuir a la pérdida auditiva inducida por el ruido y al tinnitus.
  • Uso excesivo de herramientas vibratorias, lo que puede conducir al smíndrome de vibración ano brazo y a la vibración del dedo blanco.
  • Manipulación manual de cargas pesadas . Esto puede dar lugar a trastornos musculoesqueléticos y trastornos de las extremidades superiores, especialmente si adopta procedimientos de manipulación manual incorrectos.
  • Estrés y fatiga. Esto puede contribuir a una variedad de afecciones de salud mental, incluida la depresión y la ansiedad.
  • Trabajando en solitario. Esto presenta riesgos tales como accidentes que no reciben asistencia urgente si no hay nadie cerca y si los métodos de comunicación son insuficientes. También puede provocar accidentes derivados de la incapacidad de pedir ayuda de inmediato a alguien.
  • Posibilidad de caídas desde la altura, descargas eléctricas, ser golpeado por un vehículo en movimiento y trabajar en un espacio confinado. Los peligros de estos pueden variar desde un hueso roto hasta la muerte.
  • Condiciones de trabajo inadecuadas, que incluyen iluminación insuficiente, temperaturas incómodas y largas horas de trabajo.

Como empleador, es su responsabilidad minimizar los riesgos laborales en la construcción y proteger la salud de sus trabajadores.

peligro de choques y golpes

 

Salud Mental y la Industria de la Construcción

El suicidio es la principal causa de muerte en hombres de 20 a 49 años. Además de esto, los trabajadores varones de la construcción tienen tres veces más probabilidades de suicidarse que el hombre promedio según estadísticas de paísese como Estados Unidos y Reino Unido. El suicidio mata a más trabajadores de la construcción que las caídas.

Claramente, la salud mental en la industria de la construcción es algo que necesita nuestra atención. Promover una buena salud mental en la construcción es tan importante como promover la seguridad física.

La industria de la construcción se presta a un entorno desafiante y estresante; las horas de trabajo son largas y exigentes, el riesgo de lesiones es alto, el trabajo a menudo debe llevarse a cabo a millas de su hogar durante semanas, y el trabajo solitario es común.

La industria de la construcción es predominantemente masculina, y la idea del hombre fuerte y machista está muy extendida.

Sin embargo, esta imagen de “tipo duro” hace que sea difícil para los hombres comunicar sus luchas por miedo al ridículo y ser vistos como “débiles”.

La creencia de que los trabajadores de las obras de construcción son demasiado duros para luchar contra la salud mental es perjudicial y hace que muchos simplemente guarden silencio sobre sus luchas.


8 consejos para gestionar los riesgos laborales en la construcción

Es crucial que sepa cómo administrar la salud y la seguridad de los trabajadores en su sitio. Esto lo ayudará a reducir los riesgos para la salud laboral y promover un ambiente de trabajo más positivo.

1. Haga de la seguridad una prioridad

Debe priorizar la salud, la seguridad y el bienestar de las personas por encima de todo lo demás. Tiene el deber de proteger a sus empleados, por lo que debe implementar todo lo que pueda para hacerlo.

Asegúrese de que todos reciban la capacitación correcta en materia de salud y seguridad y que cuente con los procedimientos adecuados para reducir los peligros y las posibilidades de riesgo.

Esto siempre debe venir antes que los costos y las ganancias. La seguridad mejorada es beneficiosa tanto para usted como para su fuerza laboral: resulta en menos días de trabajo perdidos, empleados más felices y saludables, y una mayor productividad.

2. Fomentar descansos regulares

Siempre aliente a sus empleados a tomar sus derechos de descanso completo. Los descansos son importantes para garantizar que los trabajadores regresen a su trabajo recargados. A su vez, esto minimiza la fatiga y reduce el riesgo de agotamiento.

3. Hacer cumplir el uso de equipo de protección personal

El equipo de protección personal es esencial en entornos tan peligrosos como los sitios de construcción, por lo que los empleados siempre deben usarlo para proteger su seguridad.

Debe aplicar una política que enfatice la importancia de usarlo.

4. Evaluaciones completas de riesgos

Una evaluación de riesgos es un componente esencial de los procedimientos de salud y seguridad. Son importantes en todas las industrias laborales y especialmente en la industria de la construcción.

Completar una evaluación de riesgos asegura que identifique cualquier peligro presente e implemente procedimientos para controlarlos.

También significa que tiene en cuenta quién puede estar en mayor riesgo de lo habitual cuando se expone a ciertos peligros. Por ejemplo, trabajadores jóvenes, trabajadores solitarios, trabajadores migrantes y contratistas.

5. Realizar inspecciones regulares del sitio y del equipo

Debe inspeccionar sus sitios antes y después de cada día de trabajo. Al hacer esto, aborda cualquier inquietud de seguridad que pueda ser un riesgo la próxima vez que alguien trabaje en el sitio.

Por ejemplo, las herramientas que quedan por ahí o cualquier equipo que pueda haberse dañado durante el día.

También debe inspeccionar los sitios durante todo el día para identificar cualquier peligro potencial que pueda haber aparecido.

Una parte esencial de la gestión de la salud laboral en la construcción es a través de un monitoreo constante. De acuerdo con las regulaciones de operaciones de elevación y equipos de elevación, el equipo de elevación debe inspeccionarse antes de su uso, incluso si esto es periódicamente durante todo el día.

6. Crear un sistema de apoyo entre pares

El manejo de la salud ocupacional incluye el manejo de la salud mental y la implementación de medidas para mantener la salud, la seguridad y el bienestar.

Para crear un entorno que apoye la salud mental, puede establecer un sistema de apoyo de amigos. Aliente a los trabajadores a ponerse en contacto y discutir cualquier problema que tengan, tanto en su vida laboral como personal.

Un poco de apoyo de los compañeros puede ayudar mucho a alguien a sentirse mejor.

7. Recursos de visualización

Para demostrar que está comprometido con la seguridad de sus empleados, considere exhibir carteles y recursos en el lugar de trabajo que adviertan sobre la necesidad del uso de los elementos de protección personal, zonas de riesgos y cualquier otra cuestión que sea necesario hacer notar.

8. Crear una cultura abierta

El trabajo de construcción es variado: diferentes sitios de trabajo y horarios pueden dificultar el logro de una cultura muy unida.

Sin embargo, debe intentar crear un entorno abierto y en el que las personas se relacionen entre sí. Este tipo de entorno es mucho más propicio para que las personas discutan lo que les molesta y pidan ayuda.

Para ir un paso más allá, brinde  capacitación en salud mental a su personal para que sepan qué factores de riesgo deben tener en cuenta y demuestren que su empresa se toma muy en serio el bienestar mental.


Conclusión

Esta actividad se realiza en entornos peligrosos donde se necesitan una serie de medidas de control para reducir los riesgos laborales en la construcción.

Como resultado, administrar la salud ocupacional en la construcción es crucial para proteger la salud física y mental de sus trabajadores.

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